62.87
70.79
Большая Москва
Бизнес-Медиа
Большая Москва
Бизнес-Медиа
Большая Москва
Бизнес-Медиа
Большая Москва
Главная/Все новости/Новости/Ростех переходит на новую организационную структуру
Ростех переходит на новую организационную структуру
29.07.15 в 13:22
Фото: Пресс-служба Ростех

Автор: Анна Куликова

Изменение направлено на выполнение задач в рамках долгосрочной стратегии развития Госкорпорации, которая отвечает сформулированным на государственном уровне целям развития российской промышленности.

«Это позволит повысить эффективность управления Корпорацией, мотивацию персонала, использовать лучшие рыночные практики, – отметил гендиректор Ростеха Сергей Чемезов. – Процесс принятия управленческих решений станет еще более прозрачным и понятным, что повысит конкурентоспособность Корпорации».

В ходе реструктуризации оргструктура стала более «плоской»: уровни иерархии будут сокращены, в результате чего любой документ будет быстрее согласовываться и быстрее доходить до конечного адресата. Стратегически значимые для Ростеха компетенции перенесены в центральный аппарат, а ряд сходных функций объединен в рамках одного управленческого звена. Так, задачи по обучению, развитию, оценке, найму и мотивации персонала, которые раньше находились в разных департаментах, выполняет теперь единое организационное подразделение. Некоторые процессы, в частности, административно-хозяйственное обеспечение и организация выставок, были полностью переданы в профильные дочерние организации. Что касается усиления компетенций центрального аппарата, то они коснулись, в частности, контроля за исполнением программ по капитальным вложениям.

Промежуточным итогом реструктуризации стало сокращение центрального аппарата на 28%. Изменения, соответствующие обновленной организационной структуре Корпорации, вступят в силу с 1 октября 2015 г.

Следующий этап завершится к концу года. Запланированы дополнительные мероприятия по оптимизации: некоторые функции будут автоматизированы или централизованы, другие же, наоборот, переданы в компетенцию дочерних организаций. Результатом всего комплекса мер должен стать компактный центральный аппарат, правильное распределение полномочий внутри которого позволит принимать эффективные управленческие решения в короткие сроки. 

#
Москва заняла пятое место в мире среди мегаполисов
Пятое место в мире среди мегаполисов занимает Москва по доступности объектов культуры и досуга для горожан. Такие результаты обнародовала в своем исследовании ...
19 Июля в 13:16
#
В деловом центре «Москва-Сити» планируется построить речной причал
Как сообщила пресс-служба Москомстройинвеста, в четверг градостроительно-земельная комиссия одобрила проект планировки территории делового центра, охватывающий ...
18 Июля в 11:07