64.63
72.25
Большая Москва
Бизнес-Медиа
Большая Москва
Бизнес-Медиа
Большая Москва
Бизнес-Медиа
Большая Москва
Главная/Все новости/Общество/Coca-Cola Hellenic вновь привлекает талантливых менеджеров
Coca-Cola Hellenic вновь привлекает талантливых менеджеров
17.04.16 в 10:30

Ежегодный конкурс привлекает сотни ребят по всей России принять участие в нелегком отборе, чтобы в конечном итоге стать частью одной из лучших профессиональных команд страны. Традиционно программа находит большой отклик у выпускников московских вузов.

Количество участников ограничено и зависит от потребностей бизнеса в каждый конкретный год. Так, в 2016 году только 30 талантливых выпускников получат возможность пройти программу ускоренного развития в коммерческом, маркетинговом, логистическом, производственном, финансовом и HR департаментах компании в одном из шести городов России (Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Екатеринбург, Новосибирск или Владивосток). Победители приступят к работе в сентябре 2016 года.

В текущем году в концепцию программы были внесены изменения, которые сделали ее еще более интересной и амбициозной. Программа рассчитана на два года. В течение первого года новички пройдут стажировку во всех отделах компании, максимально глубоко погружаясь в бизнес-процессы. Каждые три месяца результаты их деятельности будут оцениваться экспертной комиссией из числа топ-менеджеров компании. Будущие менеджеры также будут вести индивидуальный бизнес-проект, успешная защита которого позволит перейти на новую ступень программы. В течение программы компания дополнительно организует тренинги, направленные на развитие личностных качеств и навыков работы в команде. По результатам программы успешные выпускники могут занять руководящую позицию в своем департаменте.

Первый набор на программу Management Trainee Program состоялся в 2012 году. За время ее существования 37 бывших студентов спустя два года успешно завершили программу и заняли руководящие позиции, стали экспертами в своей области.

«В этом году мы ожидаем более 3 000 заявок от выпускников со всей страны, и только 30 самых талантливых получат предложение стать частью компании. От нас эта программа требует постоянного внимания и вовлечения не только HR команды, но и топ-менеджмента, который готов инвестировать свое время в развитие молодых талантов, – говорит Ирина Петрова, директор по работе с персоналом компании в России. — Стратегической целью программы является формирование пула будущих лидеров, способных успешно проявить себя, а в перспективе 2-5 лет — занять руководящие роли в компании и вписать свое имя в ее историю».

*******

Чтобы стать участником программы, необходимо до 31 мая 2016 года подать заявку на сайте http://coca-colahellenic.ru/Careers/ManagementTrainee/ и успешно пройти все этапы отбора. Кандидат должен владеть английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate, отличными коммуникативными навыками и ярко выраженными лидерскими качествами. Вначале претенденты должны пройти индивидуальное телефонное интервью на английском языке и тестирование навыков работы с текстовой и цифровой информацией. Далее идет прохождение опроса и глубинного интервью на выявление психологических и профессиональных особенностей. Финальным этапом отбора является центр оценки и собеседование с топ-менеджерами, после которых происходит утверждение кандидата на участие в Программе.

#
8 марта «Аптекарский огород» подарит цветы первым посетителям выставки тюльпанов
"Аптекарский огород" в честь Международного женского дня и своего дня рождения подарит по цветку первым 313 посетителям выставки тюльпанов, сообщила ...
22 Февраля в 11:22
#
В ближайшие годы сеть метро в Москве заметно расширится
В ближайшие годы метро в Москве будут строить очень активно.  Если раньше Стройкомплекс открывал по 2-6 станций в год, то в прошлом году их было 17. Правда, ...
21 Января в 15:21